Gratis Bücher Coaching: Durch systemisches Denken zu innovativer Personalentwicklung (uniscope. Publikationen der SGO Stiftung), by Wilhelm Backhausen Jean-Paul Thommen

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Coaching: Durch systemisches Denken zu innovativer Personalentwicklung (uniscope. Publikationen der SGO Stiftung), by Wilhelm Backhausen Jean-Paul Thommen

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Pressestimmen

"Das Buch richtet sich unter anderem an Personen, die im Unternehmen im Rahmen der Personalentwicklung für das Coaching verantwortlich sind. Es wird aber auch für alle Führungskräfte eine wertvolle Bereicherung sein. Für militärische Führer ist besonders das Kapitel mit der Studie 'Führungsbegleitung in der Bundeswehr - Coaching für militärische Führungskräfte' absolut lesenswert." if - Zeitschrift für Innere Führung, 01/2008 "Die Qualitäten dieses Buches liegen in der äußerst praxisnahen Darstellung." Bildungsbrief - Ein Service des Deutschen Wirtschaftsdienstes, 01/2007 Pressestimmen zur 1. Auflage: "Fazit: Ein Grundlagenwerk für systemisch orientiertes Coaching, auch zu empfehlen für die Gestaltung von Personalentwicklung." TRAININGaktuell, 03/2004

Werbetext

Mit Fallstudien aus der Unternehmenspraxis

Alle Produktbeschreibungen

Produktinformation

Gebundene Ausgabe: 206 Seiten

Verlag: Springer Gabler; Auflage: 4., aktualisierte Aufl. 2017 (18. September 2017)

Sprache: Deutsch

ISBN-10: 9783834934154

ISBN-13: 978-3834934154

ASIN: 3834934151

Größe und/oder Gewicht:

16,8 x 24 cm

Durchschnittliche Kundenbewertung:

3.8 von 5 Sternen

4 Kundenrezensionen

Amazon Bestseller-Rang:

Nr. 296.715 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)

Aus meiner Sicht gibt es einen sehr guten Überblick und gleichzeitig viele tiefere Einblicke in verschiedene Themen wie Coachingprozess, Fragetechniken usw. Dazu kommen Fallbeispiele zu Coachingprogrammen u.a. aus größeren Unternehmen. Insgesamt sehr informativ und man bekommt etliche Anregungen, wenn man mit Coaching im Profitbereich unterwegs ist. Für mich ein Einführungs- und Überblickwerks, dass dafür viel leistet. Für einen Starter wertvoller, als für jemanden, der schon länger in dem Geschäft unterwegs ist.

wird hier von Wilhelm Backhausen geboten. Eine sehr fundierte Einführung in die Theorie und Haltung, wenn mann/frau sich für die Arbeitsweise und "Denken" als systemisch/ konstruktivistischer Coach interessiert.Sehr schön finde ich, dass nur wenige Tools und Werkzeuge vorgestellt werden (bei anderen Büchern denke ich immer, die Autoren meinten, dass Coaching nur was mit Fragetechnik zu tun hätte).Im zweiten Teil referiert Prof. Thommen Studien und Fallexemplare, die für mich weder besonders neu noch interessant sind. Als Referenz für die Einsetzbarkeit des Coaching Ansatzes in der Organisationsentwicklung "taugen" sie aber allemal...

Würde man mich fragen, würde ich dieses Buch zur Pflichtlektüre für jeden angehenden, aber auch erfahrenen Coach erklären. Vielleicht oder hoffentlich haben es ja schon viele Kollegen vor mir auch so gesehen und bereits gelesen??! Inhaltlich fundiert, in einer anspruchsvollen, aber verständlichen Sprache gehen die Autoren auf alle praktischen sowie theoretischen Fallstricke des Coachings ein. Besonders gut herausgearbeitet sind die Grundlagen des systemisch-konstruktivistischen Denkens beim Coaching. Ebenso wird anschaulich dargestellt, wie Coaching im Wirtschaftsleben als Konzept einer innovativen Personalentwicklung dienen kann. Klar wird auch, was das Etikett Coaching verdient und was nicht. Herzlichen Glückwunsch an die Autoren zu diesem hervorragendem Werk. Und frei nach Elke Heidenreich: Lesen, Lesen, Lesen!!!!!!!Raimund Schöll

Ein absolutes Top-Buch über Coaching und Personalentwicklung mit einem systemisch-konstruktivistischen Background.Teil I: S 29 - S 126Einführung in das systemisch-konstruktivistische Denken1. Über den Horizont hinaus: Eine postmoderne PerspektiveÜber die Steuerung vons ich selbst steuernder Systeme unddie doppelte Kopplung im Coaching (Beratersystem - Klienten-system) und über den Unterschied von operativen und strategischen Coaching. Kontextsensivität statt Baukasten-Denken2. Systhemteorie und KonstruktivismusUmfassende Einführung - theoretische Hintergründe werden beleuchtet und erklärt. U.a. über die "Rolle des Beobachters" undüber "Unterschiede, die einen Unterschied machen."Kapitel 3. erläutert die Rahmenbedingungen des Coachings, sowohl Coaching als Kommunikationsprozess - der Intervention udn Invention sein kann, als auch den organisatorischen KontextTeil 2: S 129 - 193Coaching mit System4. Der Coachingprozess: Leitlinien, Architektur und Design von Struktur und Ablauf des Coachinggesprächs5. Methoden des Coachings: Systemische Fragetechniken, Hypothesenbildung, Handelskarte (Reframing; Arbeiten mit Teilen..); Spezielle Tools (Beachtung des Selbstwertgefühls...)Teil IIICoaching-Programme in der PraxisDieser dritte Teil ist besonders für Personalisten und Führungskräfte hilfreich, die sich mit der Implementierung von Coaching-Programmen in Unternehmen oder Organisationen beschäftigen. 5 ausführliche (!!!) Fallstudien runden diesen Teil ab. - sensationeller Part -Das Buch ist uneingeschränkt zu empfehlen für Personalentwickler, Organisationsentwickler, Berater und Coaches, vorallem wenn unternehmensinterne Coachingprogramme unterstützt werden.Aufgrund der Tiefe und des hohen Standards versteht es sich natürlich, dass dieses Buch nicht gerade "einfache Kost" ist, aber das ist IMHO gerade das schöne und besondere an diesem Buch.

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Gratis Bücher Steve Jobs: Die autorisierte Biografie des Apple-Gründers, by Walter Isaacson

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Steve Jobs: Die autorisierte Biografie des Apple-Gründers, by Walter Isaacson

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Pressestimmen

"Spannend. Überraschend. Inspirierend. Ein würdiges Denkmal für den Technik-Visionär." (TV Movie)"Isaacson ist eine Edelfeder, seine Jobs-Biografie liest sich wie ein Psycho-Thriller aus der Welt der neuen Medien." (General-Anzeiger)"Die Lektüre ist ein Gewinn. Das Buch bietet einen detaillierten und spannenden Einblick in das Leben und Denken eine großen Unternehmers." (Financial Times Deutschland, Felix Haas)"Am Ende ist Walter Isaacsons Buch eine Liebeserklärung an einen Mann, der sein Leben mit Konsequenz gelebt hat." (Handelsblatt)"Ein Lehrstück voller Lektionen über Innovation, Charakter, Führungsstil und Werte." (Sächsische Zeitung, Oliver Reinhard)

Über den Autor und weitere Mitwirkende

Walter Isaacson leitet heute das Aspen Institute, nachdem er zuvor Vorstandsposten bei CNN und Time Magazine bekleidet hat, und ist als Buchautor bereits mit Biografien von Albert Einstein, Benjamin Franklin und Henry Kissinger hervorgetreten.

Produktinformation

Gebundene Ausgabe: 704 Seiten

Verlag: C. Bertelsmann Verlag; Auflage: Erstauflage, EA (27. Oktober 2011)

Sprache: Deutsch

ISBN-10: 357010124X

ISBN-13: 978-3570101247

Originaltitel: Steve Jobs

Größe und/oder Gewicht:

16,1 x 4,5 x 23,1 cm

Durchschnittliche Kundenbewertung:

4.5 von 5 Sternen

487 Kundenrezensionen

Amazon Bestseller-Rang:

Nr. 47.647 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)

Ich habe das Buch spannend empfunden wie einen Krimi.Es erzählt in einem sehr gut lesbaren Stil wie Steve Jobs das Unternehmen Apple aufgebaut hat. Welche Vision dahinter stand und welche Ziele er dabei verfolgte.Gleichzeitig gibt es aber auch einen sehr tiefen Einblick in den Menschen Steve Jobs, der hinter dem Visionär stand.Leider muss man hier erkennen, dass eigentlich nur ein Wort passend ist, ihn zu beschreiben, das ich hier aber nicht nennen möchte. Schockierend, dass ein Unternehmer gleichzeitig ein solcher Lügner, Betrüger, Realitätsverdreher, Menschenschinder und Antisympath sein muss. Die Produkte von Apple sind genial - der Mensch, der dahinter stand war eine Katastrophe.

Die Biografie von Steve Jobs wurde mir von einem Freund empfohlen, und ich bin sehr froh, dass ich dieser Empfehlung gefolgt bin, denn die Lektüre dieses Buches hat mich mehr unterhalten als jeder Krimi (wobei ich wenig Krimis lese, weil es wenig wirklich gute gibt).Meinen ersten Apple Computer habe ich 1995 gekauft. Klein, s/w-Bildschirm, minimaler Speicherplatz und schweineteuer. Heute arbeite immer noch mit einem Apple-Computer, und ich freue mich jeden Tag, wenn ich in mein Arbeitszimmer gehe und dieses schöne "Teil" auf meinem Schreibtisch stehen sehe.Bis auf das iPad habe ich alle Produktbereiche von Apple, aber dieser Umstand war nur Teil des Vergnügens, dieses wunderbare Buch zu lesen und die Entwicklung der Appleprodukte nachvollziehen zu können.Anfangs war mir Jobs von Herzen unsympathisch. Dann aber haben sich meine Gefühle diesem – leider nicht mehr unter den Lebenden Weilenden – Mann gegenüber geändert. Ich konnte nachvollziehen, was ihn angetrieben hat. Im Gegensatz zu Zuckerberg, von dem ich absolut nichts halte, hatte Jobs Visionen, und genau die wollte er realisieren. Und es ist ihm gelungen!Was für ein Revolutionär, was für eine zwiespältige Persönlichkeit. Genau diese Zwiespältigkeit war es, die mich für ihn eingenommen hat. Wie oft steht im Buch, dass er in gewissen Situationen geweint hat. Wer traut sich schon, Tränen in der Öffentlichkeit zu zeigen? Er hat geflucht, geschimpft und ... eben auch ... geweint. Er hat das gesamte Kaleidoskop seiner Gefühle gezeigt. Allein schon diese Tatsache ist bewundernswert. Er wollte das Beste, nicht für sich, sondern für ... ja, für wen? War Jobs ein Philantrop? Ich glaube nicht. Ich glaube, dass er "einfach" nur überzeugt war von der Qualität seiner Ideen. Und die wollte er umsetzen. Und es ist ihm gelungen. Dafür beneide ich ihn (Neid ist etwas anderes als Missgunst!)Danke, lieber Walter Isaacson, für dieses wunderbare Buch! Ich habe es mit allergrößtem Interesse und genauso großem Vergnügen gelesen. Und auch – mehrfach – mit Tränen in den Augen.

Liest sich gut und flüssig.Viele neue Erkenntnisse über tech. Start-Ups in den USA enthalten.Spannend geschrieben.Wer lernen will, kann daraus lernen.Steve Jobs, ein schwieriger Mensch, hat einmaliges in kürzester Zeit geleistet, weill er die motivierten und qualifizierten Menschen immer gesucht und gefunden hat, um seine Ideen um- und durchzusetzen.Er ist bis heute prägend. Ohne jemals einen Studienabschluss gemacht zu haben, hat er die Den- und Herangehensweise von Entwicklern, Vermarktern, Firmenchefs verändert bzw. erneuert.Warum gibt es sowas nicht auch in Europa?

Für jeden Fan der Apple Produkte ein Must-Read! Steve Jobs war seiner Zeit voraus, vielleicht gerade weil er wie in seiner Biographie beschrieben, oftmals ein schwieriger Mensch war, war er doch großartig darin, alles aus seinen Mitmenschen herauszuholen. Seine Arbeit hat uns alle beeinflusst, sei es durch Pixar-Filme oder die Apple-Produkte.

Als nicht Apple Nutzer und ohne wirkliches Vorwissen über Steve Jobs muss ich sagen, das das Buch unheimlich informativ ist. Es ist vielleicht ein wenig viel der lobeshymne auf diese Person. Zum Teil wiederholen sich diverse Themen/Informationen mehrfach, daher schlaucht das Hörbuch gelegentlich. Die Erzählerstimme ist sehr angenehm.

Habe zwar noch knapp 100 Seiten vor mir, aber ich kann schon jetzt sagen, dass das Buch herrlich erfrischend und durchweg spannend geschrieben ist. Jobs wird hier so durchleuchtet, dass sein "mieser" Charakter ungeschont dargelegt wird. Dabei kommt aber auch die Geschichte Apples, die ich damals teilweise mitverfolgen konnte, so ausführlich geschildert, nicht zu kurz, wie es zu einer Biografie passt. Für mich ist dieses Buch sehr, sehr lesenswert und kurzweilig geschrieben, so dass ich das Buch innerhalb weniger Tage regelrecht verschlungen habe. Höchstbewertung, weil mir der Schreibstil liegt und mir das ganze Buch große Freude bereitet hat.

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